Europos rekonstrukcijos ir plėtros bankas (ERPB) Uzbekistano bankui „O’zsanoatqurilishbank“, žinomam kaip SQB, skiria iki 50 mln.
REKLAMA
REKLAMA
Paskola pratęsiama pagal ERPB programą „Jaunimas versle“, skirta Centrinei Azijai ir skirta labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurioms vadovauja arba kurios priklauso jaunesniems nei 35 metų verslininkams.
Dėmesys jaunesniems verslo savininkams atspindi Uzbekistano demografinius rodiklius. Remiantis oficialia statistika, 2025 m. pradžioje šalyje gyveno 9,63 milijono žmonių nuo 14 iki 30 metų, o tai sudaro 25,7 % visų gyventojų.
SQB paskola yra dviejų ERPB operacijų, kurių vertė iki 100 mln. USD (85,4 mln. EUR) Uzbekistano finansų sektoriuje, dalis. Atskira iki 50 mln. USD (42,7 mln. EUR) operacija su Uzbekistano hipotekos refinansavimo bendrove skirta remti būsto paskolų rinką ir labiau standartizuotą skolinimo praktiką.
Remiantis Uzbekistano nacionalinio statistikos komiteto duomenimis, 2025 m. sausio–rugsėjo mėn. mažosios įmonės sudarė 51,5 % BVP, o 2025 m. spalio 1 d. veikė 1,2 mln.
Turimas likvidumas praleidžia mažas įmones
ERPB generaliniam direktoriui ir Finansų įstaigų verslo grupės vadovui Francisui Malige’ui pagrindinė problema yra ne tik pinigų prieinamumas, bet ir tai, kur jie eina.
„Likvidumo tikrai gausu“, – sakė jis „Euronews“. „Mes matome, kad didžioji jo dalis skiriama valstybės skolinimui, valstybės skolinimuisi, bet nebūtinai realiosios ekonomikos finansavimui.
SQB kredito linija skirta šiai spragai pašalinti, nukreipiant ją į jaunas įmones, kurios dažnai stengiasi laikytis bankų skolinimo standartų.
Bankingumas išlieka pirmuoju išbandymu
Daugeliui mažesnių įmonių pirmoji kliūtis nėra pati verslo idėja. Tai, ar įmonė gali pateikti įrašus, finansinį planavimą ir veiklos istoriją, kurią skolintojai naudoja vertindami riziką.
Malige teigė, kad daugelis MVĮ susiduria su struktūriniu neatitikimu bankų sistemai.
„Jie nekalba su bankais taip, kaip bankai iš jų tikisi“, – sakė jis.
Jis susiejo šį neatitikimą su tuo, kaip mažesnės įmonės dokumentuoja savo verslą. Jos dažnai turi mažiau finansinių prognozių, mažiau formalizuotas finansų planavimas ir mažesnis informacijos skaidrumas nei didesnės įmonės. Pasak jo, skolindami MVĮ bankai taip pat turi daugiau dėmesio skirti steigėjo, vadovų komandos ir verslo plano patikimumui.
Moterims verslininkėms finansų trūkumas gali prasidėti prieš pateikiant paskolos paraišką. Galimybė gauti kreditą taip pat gali priklausyti nuo to, ar jie gali rasti informacijos, tinklų ir pagalbos paslaugų, leidžiančių programoms pritaikyti praktiškai.
JT Moterų Centrinės Azijos ryšių biuro vadovė Ceren Güven Güres sakė, kad Uzbekistanas padarė didelę pažangą vykdydamas lyčių lygybės reformas, įskaitant paramos moterims verslininkėms programas. Tačiau ji sakė, kad teisiniai ir politiniai pokyčiai automatiškai nereiškia vienodos prieigos.
„Ar jie žino savo teises? Ar jie žino apie šias paslaugas?” – pasakė ji.
Užstatas vis dar lemia skolinimo sprendimus
Kai verslas pasiekia banką, kitas išbandymas dažnai yra saugumas. Daugelis jaunų verslininkų ir pirmą kartą verslą pradedančių savininkų dar gali neturėti turto ar įrangos, reikalingos paskolos paraiškai paremti.
„Daugelis bankų reikalauja užstato turto, ilgalaikio turto, o labai dažnai MVĮ jų neturi taip, kad galėtų iš tikrųjų paremti skolinimąsi iš bankų“, – sakė Malige.
Problema taip pat apima tai, kaip bankai organizuoja skolinimą MVĮ.
„Daugelis bankų skolinimą MVĮ laiko tam tikra sumažinta įmonių skolinimo versija. Taip neturėtų būti”, – sakė jis.
ERPB teigia, kad bendradarbiauja ir su skolininkais, ir su skolintojais, teikdamas techninę pagalbą, mokymus ir rizikos pasidalijimo priemones, tokias kaip pirmojo nuostolio padengimas, kuris gali padėti bankams skolinti klientams, kuriems trūksta tradicinio užstato.
Moterims verslininkėms reikia ne tik kreditų, bet ir paramos
Moterų verslo savininkių galimybes gauti finansavimą taip pat lemia sąlygos už bankų sistemos ribų. Güresas teigė, kad socialiniai lūkesčiai, lyčių stereotipai ir priežiūros pareigos gali apriboti moterų galimybes kurti verslą, prisijungti prie tinklų ir naudotis turimomis paslaugomis.
„Turime grįžti prie pagrindinių priežasčių, žalingų socialinių normų ir lyčių stereotipų, moterų priežiūros naštos“, – sakė ji.
Ji sakė, kad paramos programos turi būti tęsiamos po to, kai moterys pradeda arba įformina verslą, teikiant mentorystę, pritaikytą pagalbą, dotacijas ir paskolas, kurios padėtų įmonėms plėstis po pirmojo etapo.
